PRESENTATION DU BILAN DE COMPETENCES ET/OU D'ORIENTATION

 

 

« Visualiser et optimiser son potentiel »

 

 

Le Bilan de Compétences a pour objet de permettre à un salarié d’identifier et d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, aptitudes et motivations dans le but de construire un projet de développement, voire de mobilité et de déterminer les étapes nécessaires à sa réalisation.

 

La prise en charge du Bilan de fait de 2 façons :

1. Par le Plan de formation de l'entreprise

2. Par l'OPACIF de votre branche d'activité en faisant une demande de Congé pour Bilan de Compétences (Opacif : Unformation, Fongecif, par exemple).

 

 

Chez AGCD, nous prônons la proximité!

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LES AVANTAGES D'AGCD

 

          Un accompagnement individuel personnalisé sur 2 mois.
      Un suivi régulier de votre évolution post-bilan pendant 1 an.
        Un consultant référent unique de confiance à votre écoute.
           Une méthodologie AGCD, des outils reconnus et variés.
        Un réseau de professionnels AGCD proche de vos attentes.

                   La mise a disposition du réseau d'AGCD


 

FP-01 Le Bilan de Compétences.pdf
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