RESSOURCES HUMAINES

 

Pour AGCD, accompagner des salariés dans leur évolution professionnelle passe par la prise en compte de leur parcours, de leurs centres d’intérêts, leurs aptitudes, leurs envies mais également la réalité de leur environnement économique et social.

 

Acteurs économiques par leur appartenance à l’entreprise dans laquelle ils évoluent, ils doivent en constituer sa réelle valeur ajoutée.

 

Pour optimiser la coordination indispensable à toute structure entre ses différents composants humains, AGCD se propose d’apporter son savoir-faire :

 

-  Par une Remise à niveau des savoirs en Français pour améliorer la communication écrite et orale

 

-  A l’aide d’une action de coaching pour développer les compétences managériales, motiver les équipes et optimiser le temps.

 

-  Pour permettre de recenser les savoirs, traditions et patrimoine d’une entreprise dont les salariés, réferents d’une technicité bien précise, la quittent.

 

 Nos prestations en ressources humaines

 

  • GPEC
  • Adéquation Homme-Poste
  • Développement & Optimisation de l'Equipe
  • Développement des Savoirs de Base & Fondamentaux
  • Problématique de la Transmission des Savoirs
  • Approche des risques psycho-sociaux
  • Négociation avec les instances représentatives du personnel
  • Médiation
  • Techniques de Communication Personnalisée
  • Techniques de Développement Personnel
  • Coaching
  • Reclassement Interne et/ou Externe
  • Cellule de reclassement
  • Recrutement / Outplacement

Le téléchargement des documents en ligne

Le développement des savoirs fondamentaux
Le développement des savoirs fondamentau[...]
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Le reclassement professionnel
L'accompagnement vers un reclassement FP[...]
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Le coaching de cadres - dirigeants d'entreprises
Le coaching FP-09.pdf
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