COMMUNICATION INTERNE

 

Communiquer au sein d’une entreprise, d’une équipe relève d'une démarche volontaire.

Trier les informations, sélectionner celles à transmettre mais aussi le mode de transmission et le moment adéquat, sont autant d’éléments qui méritent une attention particulière de la part du manager. Vérifier qu’on est bien compris de son équipe est un gage d’efficacité. A contrario, cela peu s’avérer fort dommageable.

 

Or  bien communiquer n’est pas forcément une attitude naturelle. A côté des leaders charismatiques qui ne sont pas légions, combien de responsables doivent peaufiner leur communication ? La grande majorité.

 

Fort de ce constat dans ses audits, le Cabinet AGCD a pris en compte cette dimension importante de l’entreprise.

 

Une communication efficace joue un rôle majeur pour mener à bien un projet. Elle repose sur des outils de communication pertinents: plan de communication performant, méthodologie, organisation, actions, moyens (pourquoi, comment, quand et vers qui communiquer).

 

 

Voici les principaux outils que développe le Cabinet AGCD pour aider les managers dans leurs performances :

 

  • Prise en Compte de la Communication Interne en tant qu'Image Externe
  • Amélioration de la Communication Interne
  • Plan de Communication Interne
  • Formation à la gestion de la communication
  • Evenementiel Interne